Удивительный мир растений

Значение растительного мира в жизни человека и животных

ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА

Статьи на разные темы

 

 

 

 

Ищу работу! Интим не предлагать.

Совершенно напрасно многие люди жалуются, что сейчас невозможно найти работу. По мнению специалистов, успех в трудоустройстве зависит только от вашей активности! А чтобы вы двигались в верном направлении, предлагаем вам обзор наиболее популярных способов поиска работы.


По знакомству

Этот способ еще не так давно был основным - многие работодатели предпочитали набирать штат только из "своих". Считалось, что на людей "c улицы" нельзя положиться. И сейчас в некоторых фирмах сохранился такой способ "вербовки". Однако он далеко не идеален. Во-первых, устраиваясь по знакомству, необходимо понять, что тем самым вы берете на себя большую ответственность: вы просто обязаны выполнять свою работу хорошо. Иначе вы подведете дядю (маму-папу, бабушку, подругу и т.д.). Во-вторых, не редки случаи, когда лучшие друзья или любимые родственники, поработав вместе, становятся злейшими врагами. Вы уверены в том, что с вами этого не произойдет? Что ж, тогда действительно можете обратиться к помощи знакомых.


Объявления в газетах

Насчет эффективности такого метода мнения специалистов расходятся. Одни считают, что "газетный" способ неплохо работает, другие полагают, что в газете можно нарваться лишь на объявления вроде продажи гербалайфа, где работодатели предлагают не фиксированную зарплату, а проценты от продаж (а это подходит лишь тем, у кого есть коммерческая жилка). Однако вы действительно можете найти интересующие вас вакансии, если приобретете специализированные издания, где публикуются разнообразные предложения о работе. Так, примерно 20 - 30 процентов заявок в них предназначены самому широкому кругу специалистов (секретарям, переводчикам, инженерам и т.д.), 10 процентов - квалифицированным рабочим, примерно столько же отдано работникам сферы обслуживания и почти четверть объявлений - тем, кто вообще не имеет определенной профессии и квалификации. Словом, вы вполне можете найти что-то по душе. А потом, никто ведь вам не мешает опубликовать в газете свое встречное мини-резюме. Отклики почти наверняка будут.


Интернет

Все большее количество людей находят работу через интернет. Причем если первоначально трудоустройство через интернет было доступно лишь компьютерщикам, то сейчас в электронной сети можно встретить предложения о самых разнообразных вакансиях - от менеджеров и операторов ПЭВМ до руководителей предприятия. Этот способ удобен тем, что не требует особых затрат времени и денег достаточно войти на соответствующие сайты в интернете, чтобы разместить свою заявку и ознакомиться с предложениями работодателей (кстати, в глазах последних использование "всемирной паутины" делает вас человеком современным и продвинутым. Во всяком случае, у них точно не возникнет сомнений насчет того, владеете ли вы компьютером). Недостаток такого способа трудоустройства, пожалуй, только один: интернет пока еще не всем доступен. Многие магазины, салоны-парикмахерские и другие "некомпьютеризированные" учреждения не имеют ПК, поэтому ваше электронное резюме для них может пройти незамеченным.


Агентства по подбору персонала

Агентства подыскивают сотрудников по заказам работодателей. Причем эти услуги для соискателей бесплатные - все затраты несет работодатель. И это, безусловно, большой плюс. Немаловажно и то, что в кадровых агентствах оказывается квалифицированная помощь психолога и предусмотрен индивидуальный подход к каждому претенденту. Однако сюда имеет смысл обращаться лишь работникам, имеющим довольно высокую квалификацию. "Сливки" общества - люди с высшим образованием, нередко с опытом руководящей работы, владеющие одним или двумя иностранными языками и т. д., действительно имеют неплохие шансы на трудоустройство через кадровые агентства. Для тех же, кто не уверен в своей квалификации или не имеет достаточного опыта, лучше искать работу другими способами.


Биржа труда

По статистике, женщины почти в 2 раза чаще обращаются в государственные центры занятости, чем мужчины - статус безработного для представительниц слабого пола не так страшен, как для джентльменов (последние предпочитают искать работу своими силами, а не надеяться на помощь со стороны). Биржа труда и в самом деле может стать неплохим подспорьем. Во-первых, вы будете получать пособие (а оно на первых порах может быть очень даже солидным). Во-вторых, у вас будет возможность бесплатного обучения или переобучения. В-третьих, вы можете участвовать в специальных тренингах, например "Технология поиска работы" или "Профессиональная адаптация", которые проводят профессиональные психологи. Однако имейте в виду, что в центрах труда и занятости вам в основном предложат работу в государственных и муниципальных предприятиях: близлежащих заводах, магазинах, библиотеках, поликлиниках. С соответствующей заработной платой, разумеется. Если вас это устраивает, биржа труда - ваш идеальный вариант. Для тех же, кто мечтает о престижной работе и хорошей зарплате, центры занятости, скорее всего, - промежуточный этап, помогающий какое-то время "перекантоваться".


Обращение к работодателю напрямую

Этот вариант - для инициативных, смелых и активных людей. Допустим, вы увидели в газете или интернете рекламу какого-то предприятия. И даже если там не было упоминания о том, что им требуются люди, почему бы не направить потенциальному работодателю свое резюме по факсу или электронной почте? А можно позвонить в отдел кадров напрямую и поинтересоваться, нет ли у них интересующей вас вакансии. Безусловное достоинство такого способа трудоустройства заключается в минимальных затратах: не вставая с кресла, можно дозваниваться до предприятий или отправлять свои резюме. Еще один плюс - отсутствие конкурентов со стороны других соискателей (вряд ли кому-то одновременно с вами придет в голову мысль названивать в эту же фирму). Минус - довольно высокий риск провала. Ведь вы "выстреливаете" наобум, и нет гарантий, что нужная вам вакансия там есть. Зато если "выстрел" окажется правильным, ваши шансы на успех будут немалыми. Ну а если вы боитесь услышать грубый отказ, то, как показывает практика, такие случаи - редкость. Обычно потенциальные работодатели ограничиваются вежливым отказом.


Специалисты советуют

Чтобы быстрее найти работу, используйте не один способ трудоустройства, а несколько. Тогда вы сможете достичь желаемой цели гораздо быстрее!

 

Дарья Максимова, журнал "Женские секреты"

 

 

двойной фаллос купить

 

 

http://www.valleyflora.ru/
Rambler's Top100