Менеджер, поиск работы в связи с увольнением

У вас отличное резюме, в трудовой книжке запись о работе руководителем, пусть и небольшим… Но вы тоже попали под увольнение. Вы менеджер, поиск работы сейчас для вас стоит на первом месте. Куда теперь идти?

Вы не одни такие. По данным кадровых агентств, больше 85 % сегодняшних соискателей – специалисты и менеджеры среднего звена. Возросшая в разы конкуренция как раз и будет главным препятствием в поиске работы. Однако шансы найти свое место под солнцем у менеджера есть, и поиск работы должен дать положительные результаты. Управленцы среднего звена, особенно знающие свое дело, по-прежнему в цене.

В поисках пути

Планка, которую вам удалось взять в «прежней жизни» в должности менеджера, довольно высокая. Все-таки не у каждого в резюме есть строчка с «руководящей» должностью. Стоит ли снижать уровень своих притязаний во время поиска работы? Если вашим резюме заинтересовалась более крупная компания, чем та, на которую вы прежде работали, то можно пойти и на более низкую должность. В конце концов, карьерный рост еще никто не отменял. А вот идти на любую работу с расчетом, что параллельно будете подыскивать что-нибудь получше, – не стоит. В трудовой появится запись, свидетельствующая о том, что вам не удалось закрепиться на занятых позициях. Будущих работодателей это может насторожить.

Резюме плюс…

Составляя резюме в поиске работы, не пишите, что работали «менеджером». У нас, в России, это определение слишком размыто. Под ним может пониматься и мелкий клерк в офисе, и руководитель группы числом в десять человек. Гораздо эффективнее написать название своей должности и в двух словах пояснить, в чем состояли ваши обязанности.

• Кроме стандартной рассылки резюме менеджера в поиске работы, можно воспользоваться и необычными путями поиска вакансий. Иногда работодатели не хотят афишировать свои вакансии. Если вы уже выбрали круг интересных вам компаний, постарайтесь как можно больше узнать об их деятельности и сегодняшнем положении дел. Познакомьтесь с сотрудниками. «Инсайдерская» информация поможет вам оказаться в нужное время в нужном месте.

• Рассматривая вашу кандидатуру в качестве менеджера на новом месте работы, работодатель, скорее всего, захочет получить рекомендации с прежнего места работы, а потому, уходя, не стоит «хлопать дверью». Если размолвка уже состоялась, никогда не поздно наладить отношения.

Новые знания

Период поиска работы менеджера может затянуться не только на недели, но и на месяцы. Не теряйте время зря. Через центр трудоустройства запишитесь на курсы повышения квалификации или получите дополнительную специальность. Это повысит ваши шансы найти работу. Сегодня большим спросом пользуются профессионалы, способные совмещать несколько специальностей.

Выход в свет

Потеря работы вовсе не означает; что вы должны целыми днями сидеть дома «на телефоне» в поиске работы на должность менеджера. Трех часов в день достаточно, чтобы сделать необходимые звонки или съездить на собеседование. Остальное время старайтесь проводить как можно более активно: встречайтесь с друзьями, ходите на презентации (если с бывшими коллегами сохранились хорошие отношения, то они не будут против того, чтобы ходить на подобные мероприятия вместе).

• В период вынужденного простоя обязательно занимайтесь спортом. Физические нагрузки защитят от стресса.

Сохраните лицо

Психологическим препятствием для экс-менеджера может стать тот факт, что приходится выступать в роли соискателя в период поиска работы. Некоторых бывших руководителей, хоть и с приставкой «мини», это приводит в отчаяние. Они начинают обзванивать знакомых, жаловаться на бывших коллег, на компанию и вообще на жизнь. Не делайте этого. Слухи о том, что вы сплетник, – плохое дополнение к вашему резюме.

• Во многих ситуациях нас спасают только гибкость и умение находить решения в нестандартных ситуациях. В обществе бытует мнение, что трудовой путь должен развиваться только по восходящей. Не позволяйте загнать себя в рамки подобных стереотипов и никогда не опускайте руки. В конце концов, живем мы не для того, чтобы работать, а совсем наоборот. Даже если приходится идти на должность «с понижением», следует понимать, что вы не только теряете, но и приобретаете – больше времени для себя и близких, новый опыт в своей работе и духовном развитии.

Подавайте себя правильно

• По мнению кадровиков, менеджер, проявляющий настойчивость при устройстве на предстоящую работу, сразу же демонстрирует свои деловые возможности. Таким образом, если ему не удается найти нужную энергию для «продажи» самого себя, то он вряд ли сможет организовать процесс или людей.

• Уверенность – ключевое качество для менеджера среднего звена. На собеседовании излучайте ее. Но не забывайте, что уверенность порой имеет свою крайность – это чрезмерную самоуверенность.